AVIS DE RECRUTEMENT

La société DYAR AL MADINA, filiale de la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) lance un appel à candidature pour pourvoir le poste suivant:

Un (1) technicien en électricité

• Poste basé à: Technopolis Rabat-Salé

• Principales missions

Rattaché au Responsable de la Résidence pour étudiants, ce poste a pour principales missions de:

- Réaliser les travaux quotidiens et périodiques d’électricité;

- Exécuter les programmes de maintenance et de réparation donnés par le responsable de l’entretien et de la maintenance, selon les règles de sécurité, les délais et la qualité définis;

- Alerter le responsable des dégradations et des pannes constatées et leur réparation par les moyens mis à sa disposition;

- Identifier les éventuels dysfonctionnements;

- Consigner sur PV les interventions pour en rendre compte à la hiérarchie.

- Procéder aux réparations nécessaires curatives ou préventives, à l’aide d’une boite à outils qui sera mise à sa disposition.

• Profil requis pour le poste

- De formation (Niveau Bac ou BAC)+2, titulaire d’un diplôme de technicien en électricité (Type ISTA ou équivalant);

- Expérience de 2 ans minimum dans l’électricité du bâtiment;

- Savoir identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement ou une panne spécifique à son domaine d'activité;

- Bonnes connaissances techniques: architecture d'une installation, éléments de protection, schémas de raccordement courants, etc;

- Bonne connaissance des outils bureautiques;

- Capacité à traiter rapidement les incidents et les situations d’urgence;

- Disponibilité.

• Dossier de candidature

Les dossiers de candidature doivent comporter:

- la lettre de motivation manuscrite du candidat précisant le poste pour lequel il postule;

- son curriculum vitae (CV) renseignant sur ses compétences, son expérience professionnelle et son adresse électronique;

- 1 photo;

- copie certifiée conforme des diplômes (Certification conforme datant de moins de 3 mois);

- copie certifiée conforme de la Carte Nationale d’Identité (Certification conforme datant de moins de 3 mois);

- 3 enveloppes timbrées portant nom, prénom et adresse de résidence.

•Modalités d'envoi du dossier de candidature

Les candidatures sont à adresser par voie postale au Département Ressources Humaines de la société DYAR AL MADINA ou à déposer au bureau d’ordre de la société, sis à Casablanca, 73 rue Omar Slaoui, et ce au plus tard le 13 novembre 2015.

• Déroulement du test écrit et des entretiens

Les dates et lieux de déroulement du test écrit et des entretiens seront communiqués par lettre de convocation et/ou par email aux candidats présélectionnés.

N.B.: Tout dossier de candidature incomplet ou ne remplissant pas les conditions requises par le poste sera automatiquement rejeté.