Techniciens Spécialisés en Maintenance en Industrie Agroalimentaire/Techniciens
Spécialisés en Electro mécanique
(Centre régionaux : Déroua (Région Beni Mellal) -
Rommani)
Mission principale :
Le technicien Spécialisé en Maintenance en Industrie Agroalimentaire supervise et
assure les travaux d’installation, d’entretien, de réparation, de maintenance des
machines de conditionnement, de traitement de semence et matériel de manutention tout
en respectant les contraintes sécuritaire et hygiénique, ainsi que l’ensemble des travaux
d’entretien et de réparation des bâtiments.
Activités principales :
- Assurer l’exécution de l’entretien curatif et préventif (Mécanique, Electricité, électronique, électrotechnique…) des machines et des équipements au niveau des centres régionaux;
- Participer à l’ensemble des travaux d’entretien et de réparation des bâtiments ;
- Superviser et suivre l’application du plan de maintenance préventive des machines de conditionnement et traitement en collaboration avec les centres régionaux et le matériel de manutention;
- Tenir à jour l’ensemble des documents techniques relatifs à la maintenance préventive ;
- Participer à la gestion optimale des pièces de rechanges ;
- Participer à l’élaboration des termes de références pour l’acquisition de nouveaux équipements ;
- Contrôler l’état des installations et vérifier la conformité de l'immobilisation reçue au CR par rapport aux termes de référence ;
- Réceptionner les nouvelles acquisitions.
Profil requis du poste :
- Diplôme de technicien Spécialisé en Maintenance en Industrie Agroalimentaire/électromécanique de l’OFPPT ;
- Une expérience de 3 ans minimum est exigée (de préférence dans une minoterie) ;
- Le sens de responsabilité et l’adaptation sont des qualités exigées;
- La Mobilité géographique est requise avec une Disponibilité immédiate.
N.B :
Les candidats intéressés doivent déposer ou transmettre au Département des Ressources
Humaines sis à 30 rue Moulay Ali cherif B.P 67 Rabat, au plus tard le 12 juin 2015, leur
dossier de candidature :
- Une demande du candidat;
- Son curriculum vitae comportant ses compétences et son parcours professionnel.
DEPARTEMENT RESSOURCES HUMAINES