DECISION

RELATIVE A L’ORGANISATION D’UN CONCOURS DE RECRUTEMENT

D’UN HAUTE MAITRISE «Technicien Spécialisé en Secrétariat de Direction»

Le Directeur de l’Agence Urbaine d’AI Hoceima;

Vu le Dahir portant loi n° 1.93.51 du Rabiâ I 1414 (10 septembre 1993) instituant les Agences Urbaines;

Vu le décret n° 2.93.67 du 4 Rabiâ II pris pour l’application du dahir portant loi n° 1.93.51 du Rabiâ I 1414(10 septembre 1993) instituant les Agences Urbaines;

Vu le décret n° 2.03.221 du 14 Rabiâ I 1425 (04 Mai 2004) relatif à la création de l’Agence Urbaine d’AI Hoceima;

Vu le règlement provisoire régissant le personnel de l’Agence Urbaine d’Al Hoceima;

Vu la circulaire n° 24/2012 du 06 Hija 1433 (22 Octobre 2012) de Monsieur le Chef du Gouvernement, fixant les conditions et modalités de recrutement dans les établissements et les entreprises publics;

Vu la loi cadre de l’Agence Urbaine d’AI Hoceima au titre de l’exercice 2015;

Vu les nécessités de service.

DECIDE

Article 1: L’Agence Urbaine d’Al Hoceima organisera un concours pour le recrutement du profil ci-après (fiche de poste en annexe):

Profil	Nombre de postes à pouvoir	Dernier délais de dépôt des dossiers	Date du concours Ecrit	Date de l'entretien Oral
Secrétariat de Direction (Annexe 1)	01	09 Octobre 2015	28 Octobre 2015 à 10 H 00	13 Novembre 2015 à 10 H 00

Article 2: Le concours est ouvert aux candidats:

- De nationalité marocaine;

- Agés de 18 ans au moins et 45 ans au plus à la date du concours;

- Titulaires d'un diplôme délivré par un établissement étatique ou un diplôme reconnu équivalent conformément aux dispositions réglementaires en vigueur.

Article 3: Déroulement des concours:

épreuve	durée	coefficient	note éliminatoire
Ecrite: sujet se rapportant aux missions de poste à occuper.	3h	60	<08/20
Orale: la commission chargée du recrutement évaluera les compétences techniques et managériales des candidats.	15 min à 30 min	40	<10/20

Article 4: Le dossier de candidature se compose des documents suivants:

- Une demande manuscrite;

- Une lettre de motivation;

- Un Curriculum Vitae;

- Une copie certifiée conforme à l’original du diplôme ou un diplôme équivalent accompagné d'une copie certifiée conforme de l'équivalence;

- Une copie certifiée conforme à l'original de la carte d’identité nationale;

- Attestation(s) ou tout document justifiant de l’expérience le cas échéant.

Article 5: Les dossiers de candidatures doivent être adressés au Directeur de l’Agence Urbaine d’Al Hoceima par voie postale ou déposés au bureau d’ordre de cette Agence, sis au Bd. Mohamed V, n° 80 - Al Hoceima, sous pli fermé au plus tard le Vendredi 09 Octobre 2015 à 16h30.

Le Pli doit mentionner « le profil objet de la postulation

N.B:

- L'Agence Urbaine d'AI Hoceima procédera à une présélection sur dossier des postulants, seuls les candidats retenus, lors de cette première étape, seront convoqués nominativement pour passer le concours d’accès.

- Les candidats admis à l’issue de cette deuxième étape de sélection (l’épreuve écrite) seront convoqués pour subir une épreuve orale.

- Tout dossier incomplet, dont les documents ne sont pas conformes aux pièces sus indiquées ou parvenu hors délais sera rejeté.

- Les concours auront lieu à l’adresse précitée.

- Les résultats des différentes étapes du concours seront affichés sur les sites web: www.emploi-public.ma

- Les candidats ayant réussis audit concours s'engagent à exercer leurs fonctions au sein de l’Agence Urbaine d'AI Hoceima pendantquatre ans d'exercice et, joute demande de démission durant cette période sera refusée.

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