ROYAUME DU MAROC
OFFICE MAROCAIN DE LA PROPRIETE INDUSTRIELLE ET
COMMERCIALE
N°499/URHF/ERH
DECISION D'OUVERTURE DU CONCOURS DE RECRUTEMENT DES
CADRES
LE DIRECTEUR GENERAL DE L'OFFICE MAROCAIN DE LA
PROPRIETE INDUSTRIELLE ET COMMERCIALE
Vu
la loi n°13-99 portant création de l'Office Marocain de la Propriété
Industrielle et Commerciale promulguée par le dahir n°1.00.71 du 9 kaada 1420
(15 février 2000);
Vu
le décret n°2.99.71 du 9 hijja 1420 (16 mars 2000) pris pour l'application de
la loi n° 13-99 portant création de l'Office Marocain de la Propriété
Industrielle et Commerciale;
Vu
la loi des cadres modificative annexée au budget modificatif de l'Office
Marocain de la Propriété Industrielle et Commerciale au titre de l'exercice
2015;
Vu
le Statut du personnel de l'Office Marocain de la Propriété Industrielle et
Commerciale, tel que modifié et complété;
Vu
l'organigramme de l'Office Marocain de la Propriété Industrielle et
Commerciale;
Vu
la circulaire du Chef de Gouvernement n°24/2012, du 22 Octobre 2012 relative à
la gestion des procédures de recrutement au sein des Etablissements et
Entreprises Publics;
Vu
la circulaire du Chef de Gouvernement n°14/2012, du 19 Juin 2012, relative aux
modalités de gestion des concours de recrutement dans les emplois publics;
Vu
la note du Ministre de l'Economie et des Finances n°2-2365, du 29 Juin 2012
relative aux procédures de recrutement au sein des Etablissements et
Entreprises Publics, faisant référence à la lettre circulaire du Chef de
Gouvernement n°699 du 01 Juin 2012 relative à l'unification des procédures de
recrutement au sein des Etablissements et Entreprises Publics;
Vu
les nécessités du service;
DECIDE
Article 1: L'ouverture d'un concours pour le recrutement des
cadres, au titre de l'exercice 2015, pour les profils
suivants:
Réf Poste
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Poste
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Nombre
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Profil
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Date de concours
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GEST/OMPIC
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Cadre 1èrecatégorie
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2
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Licence (Bac + 3/4 ou équivalent), spécialité:
Gestion des entreprises.
Promotion: 2012 - 2013 / 2013 - 2014 / 2014 - 2015
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03 Octobre 2015
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ING/OMPIC
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Cadre 2èmecatégorie
|
2
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Ingénieur d'Etat:
1- Génieu Logiciel;
2- Statistique.
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PHARMA/OMPIC
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Cadre 2èmecatégorie
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1
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Docteur en pharmacie ou Master (Bac+5) en sciences
biomédicales et pharmacologies.
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DROIT/OMPIC
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Cadre 2èmecatégorie
|
1
|
- Master (BAC+ 5):
Droit des affaires (sec.Française).
|
Article 2 : Les candidats doivent être de
nationalité marocaine et âgés au minimum de 18 ans et au maximum de 40 ans.
Article 3 : Le dossier de candidature doit obligatoirementcomporter:
- Le formulaire de candidature à télécharger des sites
web:www.emploi-public.ma et www.ompic.ma;
- Une lettre de motivation;
- Un CV;
- Une copie de CNI;
- Une copie des diplômes ou attestation de réussite;
- Une copie certifiée conforme de la carte "carte d'handicapé"pour
les personnes handicapées;
- Une copie du document justifiant l'équivalence pour
le cas des diplômes non délivrés par un établissement d'enseignement public
marocain.
Article 4 : Le dossier entier doit être mis
dans une enveloppe et adressé à l'attention de Monsieur le Chef du Département
des Ressources Humaines et Financières de l'OMPIC par voie postale ou déposé
directement à l'OMPIC à l'adresse suivante: «R.S.
114 KM 9,5 Route de Nouasseur - Sidi Maârouf (BP 8072 Casa-Oasis), Casablanca» au plus tard le 04 Août 2015 (le cachet de la poste faisant foi).
Article 5 : Le candidat doit obligatoirement mentionner
sur l'enveloppe la référence du poste concerné.
Article 6 : La liste des candidats
présélectionnés pour passer le concours, la liste des candidats retenus après
les épreuves écrites et orales seront publiées sur les sites www.emploi-public.ma etwww.ompic.ma
Article 7 : Un pourcentage de 25%
des postes est réservé aux candidats anciens résistants, pupilles de la nation,
anciens militaires et anciens combattants, et 7% des postes sont réservés aux
personnes handicapées.
Article 8 : Les épreuves écrites se
dérouleront dans les locaux de l'ISCAE, sis Km 9,500 Route de Nouasseur BP.
8114 - Casablanca Oasis.
N.B. : Le
formulaire de candidature est à remplir lisiblement et joindre obligatoirement
au dossier de candidature.