AC.EP/N°05/15 Date : le 29 juin 2015.
AVIS DE RECRUTEMENT
La société DYAR AL MADINA, filiale de la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) lance un appel à candidature pour pourvoir le poste suivant :
Un (1) Chargé de suivi de la maintenance et de l’entretien.
• Poste basé à : Technopolis Rabat-Salé
• Principales missions :
Rattaché au Responsable de la Résidence pour étudiants, ce poste a pour principales missions de :
- réaliser, avec les structures centrales de la société, de tous les travaux de maintenance préventifs et curatifs nécessaires pour un maintien de la résidence en bon état de fonctionnement ;
- réaliser directement les travaux urgents relatifs à des incidents présentant un danger pour les Résidents ou pouvant dégrader le patrimoine de la Résidence ;
- assister aux travaux d’inventaire et de suivi de l'état des chambres ;
- assurer le suivi des consommations d'eau et d'électricité.
• Profil requis pour le poste :
- De formation Bac + 2/3, titulaire d’un diplôme de technicien en bâtiment ou équivalent (Type Université, ISTA) ;
- Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire ;
- Bonnes connaissances générales en maintenance de bâtiment (électricité, plomberie, peinture et sécurité) ;
- Bonne maitrise de l’outil informatique ;
- Capacité à traiter rapidement les incidents et les situations d’urgence ;
- Doté d’un grand sens de responsabilité et du service client.
• Dossier de candidature :
Les dossiers de candidature doivent comporter :
- la lettre de motivation manuscrite du candidat précisant le poste pour lequel il postule;
- son curriculum vitae (CV) renseignant sur ses compétences, son expérience professionnelle et son adresse électronique;
- 1 photo ;
- copie certifiée conforme des diplômes (Certification conforme datant de moins de 3 mois) ;
- copie certifiée conforme de la Carte Nationale d’Identité (Certification conforme datant de moins de 3 mois);
- 3 enveloppes timbrées portant nom, prénom et adresse de résidence.
• Modalités d’envoi du dossier de candidature :
Les candidatures sont à adresser par voie postale au Département Ressources Humaines de la société DYAR AL MADINA, sis au 73 rue Omar Slaoui, BP:13816 Casablanca, et ce au plus tard le 15 juillet 2015.
• Déroulement du test écrit et des entretiens :
Les dates et lieux de déroulement du test écrit et des entretiens seront communiqués par lettre de convocation et/ou par email aux candidats présélectionnés.
N.B. : Tout dossier de candidature incomplet ou ne remplissant pas les conditions requises
par le poste sera automatiquement rejeté.
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