Société Centrale de Réassurance
Avis de recrutement
Date : 27 Février 2015
01 Chargé de l’Administration socialePrincipales missions :
- Assurer le traitement et la bonne gestion des prestations sociales et services au personnel ;
- Gérer les prestations sociales telles que les assurances, les retraites, les services et frais médicaux, les centres de vacances et autres services au personnel ;
- Assurer les relations avec les organismes sociaux : assurances, caisses de retraites et organisme de prévoyance ;
- Assurer les affiliations aux diverses caisses et les versements dans les délais des charges sociales aux organismes concernés ;
- Instruire les dossiers d'accident de travail (déclaration aux organismes concernés, suivi des arrêts de travail et du règlement des indemnités journalières y afférent) ;
- Assurer l’ensemble des process de gestion des temps (congés administratifs, absentéisme, présentéisme des salariés), gérer les incidences et les mesures disciplinaires ;
- Participer à la gestion de la paie ;
- Élaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail... ;
- Participer à la mise en application de la réglementation sociale conformément au code du travail ;
- Contribuer à l’amélioration des procédures de la structure ;
- Assurer le classement des documents et des dossiers.
Profil requis du poste :
- De formation Bac+ 4 et plus
- Expérience d’au moins 6 ans dans un poste similaire.
- Très bonnes connaissances de la gestion de la paie et gestion sociale (préparation, comptabilisation et édition,…)
- Capacité de communication d’écoute, capacité d’analyse, autonomie, organisation, rigueur et confidentialité.
- Etre âgé entre 27 et 36 ans
Modalités d’envoi des dossiers de candidature :
Les candidatures sont à adresser par voie postale au Département Capital Humain de la Société Centrale de Réassurance (SCR), sis à Tour Atlas, place Zallaqa, B.P.13183 au plus tard le 13 Mars 2015.
L’enveloppe d’envoi doit comporter le poste pour lequel le candidat postule.
Déroulement des entretiens :
Les dates et lieux de déroulement des entretiens seront communiqués par lettres de convocation et courrier électronique aux candidats présélectionnés par la commission de recrutement.
N.B. : Tout dossier de candidature ne contenant pas toutes les pièces sus indiquées et/ou ne remplissant pas les conditions requises par le poste, explicitées ci-dessous, sera automatiquement rejeté par la commission de recrutement.
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