Société Centrale de Réassurance
Avis de recrutement
Date : 27 Février 2015
01 Responsable Risques Techniques
Missions principales :
- Assurer l'analyse technique des sinistres et des dossiers de souscription pour une correcte
évaluation des risques qui lui sont confiés ;
- Analyser les rapports d'expertise ;
- Assurer l'optimisation des risques couverts par la SCR ;
- Assurer le conseil technique auprès des autres entités de la SCR ;
- Expertiser les sinistres ;
- Analyser les risques ;
- Coter une affaire ;
- Analyser les évolutions de l'environnement ;
- Dispenser des formations techniques ;
- Apporter son expertise technique ;
- Conduire des études, missions et projets spécifiques pour la Direction Générale ou une autre direction.
Profil requis par le poste :- Analyser les rapports d'expertise ;
- Assurer l'optimisation des risques couverts par la SCR ;
- Assurer le conseil technique auprès des autres entités de la SCR ;
- Expertiser les sinistres ;
- Analyser les risques ;
- Coter une affaire ;
- Analyser les évolutions de l'environnement ;
- Dispenser des formations techniques ;
- Apporter son expertise technique ;
- Conduire des études, missions et projets spécifiques pour la Direction Générale ou une autre direction.
- Ingénieur Grandes écoles marocaines ou étrangères en génie civil
- Expérience d’au moins 8 ans dans un poste de Risk Manager ou responsable d’équipes d’ingénieurs dans de grandes entreprises, bureaux d’études, etc.
- La maîtrise de l’anglais est un atout Etre âgé entre 35 et 45 ans.
Modalités d’envoi des dossiers de candidature :
Les candidatures sont à adresser par voie postale au Département Capital Humain de la Société Centrale de Réassurance (SCR), sis à Tour Atlas, place Zallaqa, B.P.13183 au plus tard le 13 Mars 2015.
L’enveloppe d’envoi doit comporter le poste pour lequel le candidat postule.
Déroulement des entretiens :
Les dates et lieux de déroulement des entretiens seront communiqués par lettres de convocation et courrier électronique aux candidats présélectionnés par la commission de recrutement.
N.B. : Tout dossier de candidature ne contenant pas toutes les pièces sus indiquées et/ou ne remplissant pas les conditions requises par le poste, explicitées ci-dessous, sera automatiquement rejeté par la commission de recrutement.
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