Royaume du Maroc
الشركة المركزية لإعادة التأمين
Société Centrale de Réassurance
Avis de recrutement
La
société Centrale de Réassurance, filiale du Groupe Caisse de Dépôt et
de Gestion (CDG) lance un appel à candidature pour pourvoir le poste de:
(01) INGENIEUR TECHNIQUE AU SEIN DU DEPARTEMENT RISQUES TECHNIQUES
Missions principales:
- Réaliser les études techniques et les analyses de risques qui lui sont confiées;
- Assurer l'étude technique des dossiers qui lui sont confiés;
- Contribuer à la veille de l'évolution des risques;
- Contribuer à l'expertise technique des sinistres qui lui sont confiés;
- Contribuer à la tarification des risques Engineering;
- Analyser les risques des nouvelles affaires;
- Suivre l'évolution des risques Facs Engineering;
- Apporter son expertise technique;
- Cotation d’une affaire;
- Analyser les rapports d'expertise.
Profil requis par le poste:
- De formation supérieure Bac+5 et plus, lauréat(e) des Grandes Ecoles d’ingénieurs Marocaines ou étrangères (EMI, ENIM...);
- Expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire de préférence dans une compagnie d’assurance;
- Esprit critique, d’analyse et de synthèse;
- Maitrise de l’Anglais;
- Age : entre 28 et 35 ans.
Les dossiers de candidature doivent comporter:
1. Une lettre de motivation manuscrite du candidat précisant le poste pour lequel il postule;
2. Son curriculum vitae (CV) comportant ses compétences et son parcours professionnel;
3. (02) photos;
4. Copie certifiée conforme des diplômes (légalisation datant de moins de 3 mois);
5. Copie certifiée conforme de la Carte d’Identité Nationale (légalisation datant de moins de 3 mois);
Modalités d’envoi des dossiers de candidature:
Les candidatures sont à adresser par voie postale au Département Capital Humain de la Société Centrale de Réassurance (SCR), sis à Tour Atlas, place Zallaqa, B.P.13183 au plus tard le 23 Octobre 2015.
L’enveloppe d’envoi doit comporter le poste pour lequel le candidat postule.
Déroulement des entretiens:
Les
dates et lieux de déroulement des entretiens seront communiqués par
lettres de convocation et courrier électronique aux candidats
présélectionnés par la commission de recrutement.
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