Royaume
Du Maroc
Office
National des Hydrocarbures et des mines
AVIS D'OUVERTURE DU CONCOURS ET CONDITIONS D'ACCES
L'Office National des Hydrocarbures et des Mines ouvre
un concours pour le recrutement d'ingénieurs et cadres, au titre de la loi
cadre 2015 objet de l'annonce annuelle de recrutement DG/N°185
du 11/05/2015.
Le concours est ouvert aux candidats remplissant les
conditions suivantes et répondant au profil, diplômes, niveau d'étude,
spécialités, expérience et âge maximum et minimum de chaque poste, comme
détaillé au niveau des tableaux ci-dessous:
- Etre de nationalité marocaine;
- Etre titulaire des
diplômes requis délivrés par les instituts et écoles nationaux ou les
universités publiques marocaines ou des diplômes reconnus équivalents;
Postes Ingénieur et
Cadres : Rabat
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Référence
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DPG-1\2015
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Poste
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Ingénieur Production Pétrolière
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Nombre
|
2
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Pofil
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Diplôme: Titulaire d'un
Diplôme d'Ingénieur d'état
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Niveau
d'Etude: BAC+5
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Spécialité: Production/ Génie
des Procédés/ Environnement et Sécurité Industrielle
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Expérience
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Souhaitée
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Atouts
|
Anglais
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Réfèrence
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DEM-DEP-2\2015
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Poste
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Géologue (Ingénieur ou Cadre d'exploration
pétrolière/ Minière)
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Nombre
|
7
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Profil
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Diplôme: Titulaire d'un
diplôme d'Ingénieur d'état, Master ou Doctorat
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Niveau
d'Etude: Bac+5
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Spécialité: Géologie
(pétrolière/ Minièreà)
|
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Expérience
|
Souhaitée
|
|
Atouts
|
Anglais
|
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Référence
|
DEG-2\2015
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Poste
|
Ingénieur des mines spécialisé dans l'évaluation
technico-économique des prospects et gisements
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Nombre
|
1
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Profil
|
Diplôme: Titulaire d'un
diplôme d'Ingénieur d'état
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Niveau
d'Etude: Bac
+ 5
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Spécilaité: Génie Minier,
Exploitation des Mines
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Expérience
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Souhaitée
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Atouts
|
Anglais
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Les candidats intéressés par cette offre doivent envoyer par posteleur
dossier de candidature, au plus tard le Mardi 30 Juin 2015 à 16h00,
date limite de réception, à l'adresse suivante: 5, Avenue Moulay Hassan Rabat Maroc.
Toute candidature envoyée via un autre canal ne sera
pas prise en compte.
25% des postes mis en compétition seront réservés aux
personnes ayant la qualité de: résistant, pupille de la nation, ancien
militaire ou combattant et 7% aux personnes handicapées.
Dossier de candidature :
Le dossier de
candidature doit comprendre les documents suivants:
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de l'ONHYM mentionnant
obligatoirement la référence du poste;
- Trois curriculums vitae avec photo récente du
candidat mentionnant obligatoirement: l'adresse
complète de correspondance, l'adresse e-mail et un numéro de téléphone;
- Une copie de la Carte Nationale d'identité;
- Une Copie du bac et des diplômes reconnus par l'Etat;
- Une copie des attestations de travail justifiant les
années d'expérience.
Les personnes à besoins spécifiques doivent joindre
une copie certifiée conforme de la carte «Personne
handicapée».
Les candidats ayant la qualité de résistant doivent
transmettre leur dossier de candidature par le
biais du Haut-Commissariat
des Anciens Résistants et Membres de l'Armée de Libération,
assorti d'une attestation justifiant leur qualité de résistant.
Les candidats ayant la qualité de pupille de la
nation, d'ancien militaire ou combattant doivent transmettre leur dossier de
candidature par le
biais de la Fondation
Hassan II pour les Œuvres Sociales des Anciens militaires et Anciens
Combattants.
Les candidats admis seront tenus de compléter leurs
dossiers conformément à la nomenclature des pièces justificatives des recettes
et dépenses exigées pour le recrutement, notamment la copie conforme des
diplômes et arrêtés d'équivalence le cas échéant.
Important :
- Les candidatures incomplètes ou celles parvenues
avant la date d'émission du présent avis ou après le dernier délai de dépôt
susmentionné, ne seront pas prises en compte dans la présente opération de
recrutement et ne feront l'objet d'aucune suite de la part de l'Office;
- Tout dossier ne correspondant pas au profil
recherché sera automatiquement rejeté;
- Tout dossier ne mentionnant pas la référence du
poste au niveau de la lettre de motivation sera automatiquement rejeté et
restera sans réponse de la part de l'office;
- Chaque candidat est tenu de soumissionner à un et un
seul poste.
Sélection dur dossier : Après une première sélection des
dossiers, les candidats retenus seront convoqués aux entretiens oraux.
Tous les candidats sélectionnés recevront une
convocation par lettre recommandée et par e-mail aux adresses qui figurent sur
leur CV.
Entretiens oraux : Les épreuves orales se
dérouleront sous forme d'entretiens avec les membres désignés de la commission
de concours.
Il est à signaler que seuls les candidats ayant obtenu
une note finale supérieure ou égale à 14/20 seront retenus dans le classement
par ordre de mérite.
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