المديرية العامة لأمن الوطني
الأسئلة التي قد تطرح في امتحانات ولوج مباراة المديرية العامة لأمن الوطني
- أعطني بعض المعلومات عنك؟
- ما هي أهم المؤهلات التي تمتلكها؟
- ما هي أهم نقاط الضعف لديك؟
- حدثني عن شيء قمت به - أو شيء فشلت في تحقيقه يسبب لك الإحراج الآن.
- لماذا تريد ترك ( تركت) عملك الحالي (السابق)؟
- "سؤال الصمت"
- لماذا يجب علي أن أوظفك عندي؟
- ألا تعتقد أن هذا العمل لا يتناسب مع إمكانياتك العالية؟
- برأيك أين ستكون بعد خمس سنوات؟
- أعطني وصفاً للشركة و الموقع و المنصب المثالي بالنسبة إليك.
- لماذا ترغب بالعمل في شركتنا؟
- ما هي الخيارات التي وضعتها للعمل الآن؟
- لماذا لا تزال عاطلاً عن العمل طوال هذه المدة؟
- حدثني بصدق عن نقاط الضعف والقوة لدى مديرك ( شركتك, فريق عملك.. الخ)؟
- ما هي الكتب المفيدة التي قرأتها مؤخراً؟
- حدثني عن موقف تعرضت فيه للانتقاد بسبب عمل قمت به.
- ما هي اهتماماتك خارج العمل؟
- سؤال " العيب القاتل"
- ما موقفك إن كان مديرك (شاب أو ينتمي لأقلية أو امرأة .. الخ)؟
- أسئلة تتعلق بالأمانة
- هل يمكنك اكذب لصالح ممارسة واجبك الوطني
- إذا أمكنك العودة في الزمن إلى الوراء ماذا كنت لتغير في حياتك؟
- هل كان بالإمكان تحسين أدائك في عملك السابق؟
- هل يمكنك العمل تحت الضغط؟
- ما الذي يدفعك للغضب؟
- ألا يجب أن يكون دخلك أكبر في هذه المرحلة من عملك؟
- ما هو الشيء الذي استمددت منه الإلهام خلال مسيره حياتك ولماذا؟
- ما هو أصعب قرار اضطررت إلى اتخاذه؟
- أخبرني عن أكثر الأعمال مللاً من التي قمت بها ؟
- هل تغيبت عن العمل لفترة من الزمن في أي وظيفة سابقة لك؟
- ما هي التغيرات التي ستقوم بها في حال حصلت على الوظيفة؟يساورني القلق من أنك قد لا تمتلك الخبرة التي ننشدها بالنسبة ل ..
- يساورني القلق من أنك قد لا تملك الخبرة التي ننشدها بالنسبة ل ..
- هل تستطيع العمل ليلا أو خلال عطلة نهاية الأسبوع؟
- هل أنت مستعد للتنقل والسفر؟
- هل تملك القدرة على طرد الموظفين ؟ هل حدث مرة أن قمت بطرد عدد كبير من الموظفين؟
- ما سبب تركك لعدد كبير من الوظائف؟
- برأيك ما هي وظيفة (المنصب الذي تبحث عنه / المدير الجيد / المدير التنفيذي الذي يخدم المجتمع / الشركة الرائدة في الصناعة .. الخ)
- هل ستخبر مديرك في حال كونه متحمساً بشكل كبير لفكرة تعتقد أنها غير مجدية البتة ؟
- لو عدت مجدداً للماضي ماذا كنت ستفعل لتحسين تقدمك في عملك؟
- ماذا ستفعل لو علمت أن أحد زملائك التنفيذيين في قسمك كان يتهاون في العمل بشكل يضر بقسمك؟
- لقد استمررت بالعمل لمدة طويلة لصالح شركتك, ألن يكون من الصعب الانتقال إلى شركة جديدة؟
- هل يمكنني الاتصال بمديرك الحالي للسؤال عنك؟
- أعطني مثالاً يدل على قدرتك الإبداعية (مهارة تحليلية, قدرة على الإدارة .. الخ)
- ما هي النقاط التي ترغب بتحسينها فيك؟
- ما هو الأمر الذي يشعرك بالقلق؟
- ما هو متوسط عدد الساعات التي تقضيها عادة في العمل أسبوعياً؟
- ما هو أصعب شي يمكن أن تواجهه في منصبك بالعمل؟
- " السؤال الافتراضي"
- ما هو أصعب تحدٍ واجهته؟
- هل فكرت بتأسيس عمل خاص بك ؟
- ما هي أهدافك؟
- ما هو أسلوبك في التوظيف؟
-حاول أن تبيعني هذا (القلم, الساعة..) أو أي شيء موجود على مكتب صاحب العمل.
-"السؤال عن الراتب" ماهو الراتب الذي ترغب به؟
- السؤال المحظور.
-السؤال المحظور (السري)؟
- ما هو الجزء الأصعب الذي كان في عملك السابق؟
- ما هو تعريفك للنجاح؟ و كيف يمكن الارتقاء إليه حسب تعريفك؟
- "سؤال وجهة النظر" ما هو رأيك في الإجهاض... عقوبة الإعدام... أو أية أمور أخرى مثيرة للجدل؟
- هل ستستمر في العمل في حال ربحت مبلغاً كبيراً جداً من المال في اليانصيب؟
- بالنظر إلى عملك السابق هل تعتقد بأنك قدمت أفضل ما لديك ؟
- لمَ عليّ أن أوظفك رغم أنك من خارج الشركة بدلاً من ترقية أحد الموظفين من داخل الشركة؟
- أخبرني عن شيء سلبي قد سمعته عنا؟
كانت هذه بعض الأسئلة التي ستساعدكم على اجتياز الإختبارات بنجاح
نادي الوظيفة العمومية يتمنى حظ موفق للجميع
→
